Официальный сайт
Фонд государственного имущества
Государственное казенное учреждение Севастополя
+7 (8692) 55-98-73
299008, г. Севастополь, пл. Восставших, 6
sev-fond@mail.ru
Севастополь обеспечен медицинскими кадрами только на 65 процентов
Главная » Новости » Севастополь обеспечен медицинскими кадрами только на 65 процентов

В прошлом году жители Севастополя посетили медучреждения города по полисам ОМС более 1,8 миллиона раз. Это на 9% больше, чем в 2015 году. При этом план посещений, по информации замдиректора департамента здравоохранения Севастополя Елены Боенко, выполнен всего на 55%.

Главной причиной столь неудовлетворительного освоения средств Фонда ОМС заместитель губернатора Юрий Кривов считает дефицит медицинских кадров. Постановлением правительства Севастополя № 474 утверждён порядок предоставления единовременных выплат медработникам, прибывшим в город из других регионов. Для врачей наиболее востребованных специальностей размер выплат составляет 1 миллион рублей, для фельдшеров – 500 тысяч.
 
Однако этого, констатировал замгубернатора, оказывается недостаточно. Сегодня, по данным департамента здравоохранения Севастополя, укомплектованность медучреждений города кадрами составляет 65% (в том числе врачами – 62 % в амбулаторно-поликлиническом звене и 68,2% в стационарах). Ещё одной мерой, направленной на решение этой проблемы, стало заключение целевых договоров на подготовку 110 специалистов. Но они пополнят штат врачей не сегодня и не завтра, а больные ждать не могут.
 
Елена Боенко в своём докладе на коллегии департамента здравоохранения основной проблемой, мешающей привлекать в Севастополь иногородних специалистов, назвала жилищную. Точнее – отсутствие ведомственного жилищного фонда и дороговизну жилья (как арендованного, так и приобретаемого). Юрий Кривов, комментируя ситуацию, подчеркнул намерение властей решить часть этих проблем за счёт бюджета.
 
«Неприлично низкий процент освоения средств ОМС в амбулаторно-поликлиническом звене – это в том числе следствие того, что осваивать их некому, у нас просто нет рук и ног. Поэтому обеспеченность кадрами первичного звена – тот вызов, с которым мы в 2017 году должны будем работать наиболее активно. Да, нужны будут нетривиальные решения. Какие-то бонусы, премии лучшим, даже выплаты специалистам подъёмных, для того чтобы они приехали и закрепились в Севастополе, – всего этого, очевидно, недостаточно. Речь должна идти о каких-то комплексных программах, включающих в себя в том числе и решение жилищных проблем. Надо работать и с севастопольскими ребятами, которые получают образование в других городах – чтобы они вернулись на работу в родной город», – сказал он.